山東圣陽6v200ah蓄電池廠家供應

山東圣陽6v200ah蓄電池廠家供應
圣陽蓄電池產品特點：
1、鉛酸免維護電池安全性能超好：正常使用下根本無電解液漏出，無電池膨脹及破裂等安全隱患。
2、電池放電性能超好：放電電壓極其平穩，放電平臺極其平緩。
3、電池耐震動性超好：完全充電狀態的電池完全固定，以4mm的振幅形式運作，16.7HZ的頻率震動1小時，無漏液，無電池膨脹及破裂，開路電壓超正常。
4、耐沖擊性好：完全充電狀態的電池從20CM高處自然落至1CM厚的硬木板上3次無漏液，無電池膨脹及破裂，開路電壓正常。
5、耐過放電性好：25攝氏度，完全充電狀態的電池進行定放電3星期（電阻只相當于該電池1CA放電要求的電阻），恢復容量在75%以上
6、耐充電性好：25攝氏度，完全充電狀態的電池0.1CA充電48小時，無漏液，無電池膨脹及破裂，開路電壓正常，容量維持率在上 95%以.
7、耐大電流性好：完全充電狀態的電池2CA放電5分鐘或10CA放電5秒鐘。無導電部分熔斷，無外觀變形。
8、高壓縮玻璃棉吸液式(AGM)技術。
9、內藏防爆裝置，采用超聲波焊接技術加強蓄電池的密閉性。
10、鉛－錫－鈣－銀正極合金，有極強大電流放電后回充性及抗侵蝕能力。

圣陽蓄電池科技有限公司

簡介發展歷程產品系列 AGM系列 GFMJ-E系列 SP系列圣陽蓄電池FMG系列展開編輯本段簡介圣陽蓄電池電源股份有限公司公司創建于1991年，是國內早研發、制造鉛酸蓄電池的之一。編輯本段發展歷程山東圣陽電源股份有限公司是國家高新技術，中國鉛酸蓄電池行業首家通過出口免驗企圣陽蓄電池科技有限公司

簡介發展歷程產品系列 AGM系列 GFMJ-E系列 SP系列圣陽蓄電池FMG系列展開編輯本段簡介圣陽蓄電池電源股份有限公司公司創建于1991年，是國內早研發、制造鉛酸蓄電池的之一。編輯本段發展歷程山東圣陽電源股份有限公司是國家高新技術，中國鉛酸蓄電池行業首家通過出口免驗，中國首家電源系統定制方案供應商，綠色能源的倡導者。產品門類涵蓋鉛酸蓄電池和鋰電池以及新能源系統集成系列產品。　公司目前擁有23項AGM和GEL鉛酸蓄電池技術，現有5大類15個系列300多種規格產品，是通訊、電力、UPS、EPS、光伏和風力發電儲能等領域的主要供應商，產品出口近30個國家和地區。　公司先后通過了ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系、OHSAS18001職業健康安全管理體系的認證。閥控密封式鉛酸蓄電池行業國內首批獲得“產品”榮譽稱號，先后榮獲“山東省”、“山東省商標”、“山東省環境友好”、“山東省管理創新”等多項榮譽。　公司立足，同時積極拓展市場，擁有完善的銷售和服務網絡，先后通過了通訊泰爾認證、新能源金太陽認證及中國、鐵道部、廣電總局、船級社等行業認證和國家電力網絡的使用許可，以及UL、CE、VDS、GOST等安全認證。　不斷滿足客戶的需求是我們不懈努力的方向。

產品型號	額定電壓	10h率容量（Ah）	長(mm)	寬(mm)	高(mm)	總高 (mm)	重量 (kg)	短路電流	參考內阻	端子類型
6GFMJ-33	12	33	198	166	170	14.0	1010	8.50	SP-27
6GFMJ-200II	200	497	259	228	238	72.6	3050	2.82	GFM-22
6GFMJ-50	50	276	174	169	21	1525	7.64	GFM-24
6GFMJ-65	65	310	209	236	30	1540	7.35
6GFMJ-85	85	414	218	37	2060	5.85
6GFMJ-100	100	513	163	44	2950	3.91
6GFMJ-120	120	232	52.3	2980	3.86
6GFMJ-150	150	63.8	3020	3.65
6GFMJ-200	296.5	82.8	3.20
GFMJ-200	2	171	107	334	344	14.8	2800	0.68
GFMJ-300	300	151	21.3	3600	0.54
GFMJ-400	400	211	175	4350	0.45
GFMJ-500	500	243	35.5	5020	0.39
GFMJ-600	600	302	177	5860	0.33
GFMJ-800	800	410	60	6900	0.28
GFMJ-1000	1000	478	71	8000	0.24
GFMJ-1200	1200	346	335	357	85.5	9600	0.165
GFMJ-1500	1500	401	351	340	350	12000	0.184
GFMJ-2000	2000	490	140	16000	0.12

嚴格的管理

公司秉承“人才俑成先于造物”的經營理念,十分重視技術力量的儲備和人才的培養。

公司各類、中級、初級職稱的人員合計60多名。

公司通過OJT、全面質量管理活動、提案、挑戰研修等多種形式進行人才的養成,有效的提高了個人能力,促進公司的良好發展。

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